CULTURA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DA PROPRIEDADE INTELECTUAL

Os Direitos de Propriedade Intelectual (DPIs) estão entre os activos mais valiosos das organizações. No entanto, para alavancar efectivamente esses instrumentos valiosos, é essencial cultivar uma cultura de gestão estratégica de propriedade intelectual. Isso significa disseminar a cultura dos Direitos de Propriedade Intelectual dentro da organização por meio de programas de treinamento em camadas. Inicialmente, o treinamento básico de consciencialização deve cobrir idealmente todas as unidades dentro da organização. Posteriormente, um treinamento mais aprofundado pode ser fornecido, especialmente para os departamentos de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento), comercial e jurídico, e todos os indivíduos desses departamentos podem participar de programas de treinamento adicionais específicos a um nível considerável de especialização.

Se o trabalho desses departamentos não for bem integrado, as empresas podem perder oportunidades de criar e explorar o valor da propriedade intelectual como consequência da falta de uma estrutura comum e até mesmo de uma linguagem que permitiria que engenheiros (ou técnicos de outras áreas), advogados e executivos de negócios gerissem melhor os activos de PI.